تبلیغات
شرکت حسابداری و حسابرسی محـــاسبان خبـــــره - مطالب ابر استخدام
" ارائه دهنده خدمات حسابداری و حسابرسی در استان خوزستان با همکاری تیم مجرب و حرفه ای"
 
آخرین مطالب
 
پیوندهای روزانه
آگهی دعوت به همکاری اساتید و اعضای هیات علمی دانشگاه ها
شرکت حسابداری و حسابرسی محاسبان خبره از مدرسان ، اساتید و اعضای هیات علمی دانشگاه ها در رشته حسابداری و مدیریت در سراسر استان خوزستان دعوت به همکاری می نماید.

متقاضیان میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به آدرس دفتر مراجعه و یا با شماره تلفن 09163050021 تماس حاصل فرمایید.

وب سایت
www.accountingco.ir
 آدرس صفحه اینستگرام:
https://www.instagram.com/accountingco
کانال شرکت حسابداری و حسابرسی محاسبان خبره
telegram.me\Accountingco


اطلاعیه استخدام حسابدار
شرکت حسابداری وحسابرسی محاسبان خبره جهت دفتر مرکزی اهواز در پست های شغلی زیر ، از واجدین شرایط پس از کسب امتیاز لازم در مصاحبه حضوری دعوت به همکاری می نماید.

1- "حسابدار" ←سه نفر
2- "حسابرس"←یک نفر
3- "کارشناس ارتباطات و روابط عمومی"←یک نفر
4- "کارشناس مالیاتی"←یک نفر:
5- "کارشناس بیمه"←یک نفر
6- "امور اداری"←یک نفر

متقاضیان می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط اختصاصی وعمومی پست های شغلی به آدرس شرکت مراجعه نموده و یا با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایند.
 
ادامه مطلب ..

آگهی استخدام حسابدار در استان خوزستان
کارخانه معتبر تولیدی فعال در زمینه صادرات جهت امور مالی دفتر کارخانه واقع در استان خوزستان-شهرستان شوش ، دو نفر حسابدار خانم (جهت پست های کارشناس مالی و جمعدار اموال) با شرایط زیر استخدام می نماید:

شرایط شغلی:
1-قراداد رسمی اداره کار و رفاه اجتماعی
2-حقوق و مزایای ماهانه
3-بیمه تامین اجتماعی
4- سرویس ایاب و ذهاب

شرایط متقاضی استخدام:
1.فارغ التحصیل رشته حسابداری یا رشته های مرتبط
2.ترجیحا ساکن شهرستان شوش یا دزفول
3.دارای انضباط کاری و روحیه کارتیمی
4.افراد داری تجربه کاری از اولویت استخدام برخوردارند.

ادامه مطلب ...

آیا مرخصی استعلاجی جزو سوابق بیمه محسوب می‌شود
بیمه شده در صورت بیماری یا سانحه ناشی از کار یا غیر آن، می تواند مرخصی استعلاجی بگیرد و در ایام مرخصی استعلاجی، مستحق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری خواهد بود.
مرخصی استعلاجی در دو صورت به کارگران تعلق می گیرد. نخست، زمانی که کارگر به دلیل کار یا حوادث ناشی از آن دچار سانحه و بیماری می شود و دوم، زمانی که کارگر به دلیل ابتلا به بیماری غیرمرتبط با کار، باید تا بهبودی کامل استراحت کند.



پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، طبق ضوابط، بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است و مدت مرخصی استعلاجی، جزو سوابق بیمه فرد منظور می شود. با این حال، طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده، سازمان هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری ها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون، از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.


ادامه مطلب..

تعداد کل صفحات: 3